崗位職責：
1. 市場洞察與數(shù)據(jù)監(jiān)控
- 實時監(jiān)測核心渠道競品動態(tài)（促銷策略、新品上市節(jié)奏）、渠道營銷節(jié)點（如節(jié)慶），輸出競品分析報告及機會點預警。
- 搭建并維護渠道動銷數(shù)據(jù)，追蹤本品銷售表現(xiàn)（收入、成本、費比等）、庫存周轉(zhuǎn)率及活動執(zhí)行偏差。
2. 經(jīng)營分析與成本管控
- 拆解本品在渠道的“賣力”模型：收入結(jié)構(gòu)（單品貢獻率）、成本分攤（促銷費用、物流成本）、費效比波動歸因。
- 基于財務數(shù)據(jù)（如邊際利潤、固定成本占比）提出費用優(yōu)化建議，確保目標費比可控。
3. 動銷方案策劃與落地
- 制定渠道定制化動銷方案（月度/季度/年度）：設計促銷組合（滿減、搭贈）、資源匹配（陳列位置、線下堆頭位等）、費用分配邏輯。
- 協(xié)同銷售團隊執(zhí)行方案，持續(xù)跟蹤數(shù)據(jù)表現(xiàn)并快速迭代（如調(diào)整贈品策略、優(yōu)化促銷活動等）。
4. 賣入提案支持
- 主導渠道賣入提案材料制作：整合市場趨勢、本品競爭優(yōu)勢、費效比測算，輸出可視化提案（PPT/數(shù)據(jù)）。
- 協(xié)助銷售完成
任職要求：
1、本科及以上學歷，五年以上通路行銷管理經(jīng)驗，有通路營銷和SR管理經(jīng)驗優(yōu)先。
2、優(yōu)秀的策略思維以及生意方向的把控能力，具備較強的創(chuàng)業(yè)精神。
3、具備良好的分析和解決問題的能力。