崗位職責(zé):
1.依據(jù)公司戰(zhàn)略，輔助制定各項(xiàng)人力資源發(fā)展規(guī)劃、并組織貫徹實(shí)施。
2.輔助規(guī)劃設(shè)計(jì)公司組織結(jié)構(gòu)、崗位配備及人力編制，優(yōu)化人力組合結(jié)構(gòu)，組織崗位分析工作，管控人力資源成本。
3.開展人員招聘、培訓(xùn)、晉升發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)工作。
4.公司企業(yè)文化建設(shè)與推展工作。
5.設(shè)計(jì)薪酬與考核模塊體系及日常工作管理。
6.員工合同與勞動(dòng)法律用工管理、員工關(guān)系管理、協(xié)調(diào)解決有關(guān)人事問題，處理勞動(dòng)糾紛與爭(zhēng)議。
7.及其他人力資源管理有關(guān)工作。