1、崗位職責(zé):
1.1、負(fù)責(zé)制定公司的人力資源計劃,規(guī)劃、組織和實施招聘工作,建立和維護(hù)人事檔案,擬定和更新勞動合同,跟進(jìn)員工的社會保險等相關(guān)問題;
1.2、協(xié)調(diào)員工關(guān)系,激勵員工士氣,增強團(tuán)隊精神,提高員工滿意度和公司凝聚力;
1.3、協(xié)助公司制定和實施績效考核制度;
1.4、負(fù)責(zé)公司行政管理和日常事務(wù)管理;
1.5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
2、任職要??:
2.1、大專以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè);
2.2、兩年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2.3、具有親和力,較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
2.4、熟練使用Office等辦公軟件。
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