職責(zé)和要求:
1,協(xié)助招聘流程,包括發(fā)布招聘廣告、篩選簡歷、安排面試和參與面試。
2,負(fù)責(zé)員工入職和離職手續(xù),包括合同簽訂、檔案管理、薪酬福利等。
3,公司資產(chǎn)統(tǒng)計及后勤服務(wù)。
4,熟悉勞動法律法規(guī),確保公司人事行政工作合規(guī)性。
職位要求:
具備人力資源或相關(guān)領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷。
有1年以上人事行政工作經(jīng)驗,熟悉招聘、培訓(xùn)、績效管理和勞動法律等方面知識。
具備良好的組織協(xié)調(diào)能力,能夠有效處理多效任務(wù)和時間管理。
熟練使用辦公軟件和人事管理系統(tǒng)
工作責(zé)任心強,服從管理
職位福利:交社保,生日、節(jié)日福利,公司日常聚餐,團建,每周單休
上班時間:朝九晚六,節(jié)假日正常