崗位職責
1、日常會議管理
2、人事、日常行政管理
3、企業(yè)文化建設
4、資質維護
5、印章管理
6、綜合協(xié)調
7、商務接待
8、領導交辦的其他工作
任職要求
教育背景:本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工程管理等相關專業(yè)優(yōu)先;
工作經驗:5年以上行政/人事管理經驗,建筑施工行業(yè)從業(yè)背景者優(yōu)先;
核心能力:
精通會議組織、公文寫作及行政流程管理;
熟悉人力資源管理模塊,具備員工關系處理經驗;
具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力及突發(fā)事件處理能力;
熟練使用Office辦公軟件、OA系統(tǒng)、AI運用。
素質要求:
責任心強,工作細致高效,抗壓能力強;
具備團隊領導力及企業(yè)文化宣導意識;
認同公司價值觀,適應建筑施工行業(yè)工作節(jié)奏。
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