崗位職責(zé):?
1、辦理員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù),歸檔各類合同文件;
?2、協(xié)助績(jī)效考核落地執(zhí)行,定期開展績(jī)效面談;
?3、核算員工薪酬績(jī)效數(shù)據(jù),繳納社保及公積金;
4、統(tǒng)計(jì)員工月度考勤數(shù)據(jù),管理優(yōu)化后臺(tái)應(yīng)用;
5、跟進(jìn)員工日常工作動(dòng)態(tài),維護(hù)處理勞動(dòng)關(guān)系;
6、協(xié)同完成招聘相關(guān)工作,推進(jìn)各項(xiàng)流程環(huán)節(jié);??
任職要求:?
1、35歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先;
?2、具備2年以上人資崗位經(jīng)驗(yàn),員工關(guān)系、薪酬績(jī)效板塊為主;
?3、了解各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī),熟悉相關(guān)政策補(bǔ)貼申報(bào)者優(yōu)先;
?4、工作責(zé)任感強(qiáng),處理事務(wù)專注,考慮問題細(xì)致,執(zhí)行能力高效;?
5、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,對(duì)于臨時(shí)及突發(fā)事件能夠分析處理;??
相關(guān)福利:五險(xiǎn)一金、職級(jí)補(bǔ)貼、年終獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪年假、節(jié)日福利、員工食堂、定期團(tuán)建、每日下午茶
工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:00,大小周