職位描述:
1、協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、各崗位人員招聘工作;
3、員工各項(xiàng)福利的審核與管理;
4、員工五險(xiǎn)的繳納及行政各項(xiàng)工作;
5、完成其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理、法律等相關(guān)專(zhuān)業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng);
4、有法務(wù)工作者優(yōu)先。
單雙休 五險(xiǎn)