崗位職責:
1、開拓并維護客戶,懂產(chǎn)品和業(yè)務;
2、配合上級做好團隊工作跟蹤和績效管理,跟進問題反饋并推動解決,促進團隊正能量建設;
3、多渠道挖掘客戶資源,為團隊賦能;
4、針對團隊頭部客戶跟進;
5、公司銷售政策和銷售活動的執(zhí)行,團隊的各項把控;
6、做好跨部門溝通,讓售前售后更順暢;
7、優(yōu)化工作工具,公司文化宣導,打造高凝聚力和高執(zhí)行力團隊。
崗位要求:
1、2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,帶領多人團隊,績效優(yōu)秀;
2、具備良好的計劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、學習能力、應變能力;
3、具備人才培養(yǎng)能力,良好的員工關系處理能力;
4、務實,自我要求高,有事業(yè)心;
5、品行端正,以身作則穩(wěn)定性強,期望在某一行業(yè)深耕發(fā)展。
福利體系:
1、繳納社會保險;
2、帶薪年休假、年終獎、工齡獎(逐年疊加);
3、年度國內(nèi)外旅游(每年1-2次)、員工團建活動;
4、工會福利(結(jié)婚、生育等禮金、生日福利、過節(jié)福利等);
5、購車補貼、陪伴金、互助幫扶基金等。