崗位內(nèi)容:
1. 制定銷售策略并推動實施,達成公司銷售目標。
2. 管理銷售團隊,包括制定目標、管理績效、培訓和發(fā)展員工等。
3. 負責市場競爭情報的收集和分析,為公司提供市場動態(tài)和趨勢分析報告。
任職要求:
1. 必須具備5年以上銷售領(lǐng)導經(jīng)驗。
2. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力,能有效帶領(lǐng)和管理團隊。
3. 具有深刻的市場敏感度,善于挖掘市場機會,制定相應銷售策略。1-根據(jù)公司市場銷售目標,制訂所轄地區(qū)的市場銷售策略和年度銷售計劃。對銷售目標的完成全面負責;
2-負責所屬省份市場渠道開拓及維護,品牌形象建立、產(chǎn)品推廣與宣傳政策制定;3-營銷制定銷售目標和銷售政策;
4-所屬區(qū)域內(nèi)重點客戶、經(jīng)銷商管理,并與之保持良好關(guān)系;
5-及時了解市場發(fā)展情況及競爭對手情況,向上級匯報相關(guān)信息及應對策略,合理控制個人及銷售費用;
6-能完成公司每月下達的銷售目標及客戶開發(fā)目標,市場建設(shè)的推廣目標;
1-年齡28-40歲,大專及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬;
2-3-5年以上食品、滋補零食、滋補飲品、連鎖零售渠道工作經(jīng)驗,
3-擁有大型連鎖、批發(fā)、流通等渠道客戶資源者優(yōu)先;
4-熱愛銷售工作,有著極強的抗壓力,學習能力強,能夠清晰的理解公司產(chǎn)品特色和優(yōu)勢;