一、崗位職責(測試診斷、信號采集、信號處理、信息處理):
1. 配合市場進行市場調研相關工作,實現客戶需求的對接,做好售前支撐工作;
2. 參與J用裝備系統設計(市場調研、需求分析、系統方案設計、系統框架設計、詳細設計把控等)
3.參與J用裝備技術狀態(tài)管控、項目進度管理、系統聯試、外場試驗、鑒定等工作;
4.系統功能拆分,并對并對拆分的單機進行研發(fā)過程把控(包括技術要求梳理、審核單機設計方案、詳細設計指導、單機出廠試驗指導等)。
二、任職要求:
1. 電子工程、通信工程、計算機、自動化等相關專業(yè),本科及以上學歷;
2. 具有J工領域產品開發(fā)經驗者優(yōu)先;
3. 具有較強的溝通能力、抗壓能力和執(zhí)行力,工作認真細致、責任心強,具有良好的學習能力和技術創(chuàng)新能力,具有良好的文檔編寫能力;
三、作息時間
1. 上午上班時間:8:30-12:00 下午上班時間:13:00-17:30
2. 節(jié)假日休假按國家有關規(guī)定執(zhí)行;
四、薪酬福利
1. 所有員工根據能力及表現,每1-2年具有一次調薪的機會;
3. 五險一金: 購買五險一金;
4. 節(jié)假日福利:元旦、春節(jié)、五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)等;
5. 各類補貼:通訊補貼、交通補貼、 中餐餐補、出差補貼;
6. 禮金及慰問金:生育禮金、親屬過世慰問金;
7. 生日福利:所有入職后員工均享受生日福利;
8. 員工活動:公司或部門不定期組織策劃其他集體活動;
五、培訓與發(fā)展計劃
1. 晉升通道:完善的晉升機制,技術、管理雙向晉升通道,每年為員工提供晉升機會。
2. 完善的培訓體系(入職培訓、崗位培訓、專項培訓等)。
3. 員工外訓、聘請外部專家提供各級人員所需的知識和技能培訓;
4. 公司不定期舉辦各類技術交流與分享活動,快速促進員工成長;
職位福利:五險一金、績效獎金、交通補助、餐補、通訊補助、帶薪年假、節(jié)日福利、周末雙休