崗位職責(zé)：
1、存量門店日常計劃
2、標(biāo)準(zhǔn)落地
3、專業(yè)業(yè)務(wù)提升(巡店，制定計劃)，根據(jù)公司政策指導(dǎo)并團(tuán)隊完成指定工作計劃，提供精確的分析方案并付諸實施；
4、制定并執(zhí)行有效的營銷策略，提高新顧客和忠誠顧客的數(shù)量；
5、負(fù)責(zé)門店在品牌定位、形象塑造、營銷策略、團(tuán)隊管理等方面的建設(shè)發(fā)展；
6、新店扶持，實時監(jiān)控落地方案(跨部門)，對門店營運(yùn)數(shù)據(jù)進(jìn)行監(jiān)控和分析，根據(jù)目標(biāo)結(jié)合實際提出有效的方案；
7、負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展，包括對下屬工作調(diào)配、培訓(xùn)指導(dǎo)、檢查工作進(jìn)展和匯集反饋意見。
崗位要求：
1、有連鎖餐飲運(yùn)營經(jīng)理工作經(jīng)驗3年以上，大品牌管理經(jīng)驗優(yōu)先；
2、有較強(qiáng)的溝通能力、指導(dǎo)能力、培訓(xùn)能力、數(shù)據(jù)分析能力。
3、可接受出差。