400-885-9898
更新于 3月19日
智聯(lián)APPAPP
舉報(bào)

投研經(jīng)理

3-6萬(wàn)·15薪
  • 天津河?xùn)|區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

股票市場(chǎng)債券市場(chǎng)市場(chǎng)環(huán)境投資分析宏觀經(jīng)濟(jì)分析行業(yè)分析公司分析
崗位職責(zé)：

1、對(duì)資本市場(chǎng)一級(jí)市場(chǎng)（如股權(quán)融資、并購(gòu)重組、IPO等）和二級(jí)市場(chǎng)（股票、債券、基金等）進(jìn)行全面、深入的研究，跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，分析宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)和政策變化對(duì)市場(chǎng)的影響，撰寫(xiě)高質(zhì)量的研究報(bào)告，為投資決策提供有力支持；
2、通過(guò)深入的市場(chǎng)調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，挖掘具有投資價(jià)值的一級(jí)市場(chǎng)項(xiàng)目和二級(jí)市場(chǎng)標(biāo)的，提出投資建議，協(xié)助投資團(tuán)隊(duì)構(gòu)建投資組合，優(yōu)化投資策略，提升投資收益；
3、對(duì)于一級(jí)市場(chǎng)潛在投資項(xiàng)目，參與項(xiàng)目評(píng)估和盡職調(diào)查工作，深入了解項(xiàng)目背景、商業(yè)模式、財(cái)務(wù)狀況、核心團(tuán)隊(duì)等關(guān)鍵信息，評(píng)估項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)與收益，撰寫(xiě)盡職調(diào)查報(bào)告，為投資決策提供全面、客觀的依據(jù)；
4、建立廣泛的信息渠道，收集國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)相關(guān)資訊、行業(yè)研究報(bào)告、上市公司公告等信息，整理并分析數(shù)據(jù)，及時(shí)把握市場(chǎng)熱點(diǎn)和趨勢(shì)，為公司投資決策提供前瞻性的市場(chǎng)情報(bào)；
5、與投資團(tuán)隊(duì)緊密合作，參與投資項(xiàng)目的投后管理（一級(jí)市場(chǎng)）和投資組合的日常監(jiān)控（二級(jí)市場(chǎng)），跟蹤投資項(xiàng)目的進(jìn)展和二級(jí)市場(chǎng)標(biāo)的的表現(xiàn)，及時(shí)調(diào)整投資策略，控制投資風(fēng)險(xiǎn)，確保投資目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。


崗位要求：

1、碩士研究生及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)和專業(yè)知識(shí)；
2、具有 3 年及以上資本市場(chǎng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉一級(jí)市場(chǎng)股權(quán)融資、并購(gòu)重組、IPO 等業(yè)務(wù)流程，同時(shí)對(duì)二級(jí)市場(chǎng)股票、債券、基金等投資品種有深入的研究和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的項(xiàng)目研究和投資分析經(jīng)驗(yàn)，有成功投資案例者優(yōu)先；
3、熟練掌握財(cái)務(wù)分析、估值建模、投資組合管理等專業(yè)技能，能夠運(yùn)用多種金融工具和模型對(duì)投資項(xiàng)目和投資標(biāo)的進(jìn)行準(zhǔn)確評(píng)估和分析。
4、熟悉國(guó)內(nèi)外資本市場(chǎng)法律法規(guī)、監(jiān)管政策和交易規(guī)則，具備較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、評(píng)估和控制能力。
5、精通 Excel、PowerPoint 等辦公軟件，熟練使用 Bloomberg、Wind 等金融數(shù)據(jù)終端，能夠高效地收集、整理和分析數(shù)據(jù)。

【專業(yè)化發(fā)展平臺(tái)】
在試用期階段，為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核，幫助員工順利度過(guò)試用期。
定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)專家開(kāi)展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長(zhǎng)。
空缺崗位優(yōu)先開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘，鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。
每年進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)，堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
【優(yōu)厚的薪酬福利】
全面激勵(lì)體系：
擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬，一年2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。
豐富而全面的榮譽(yù)體系，包含8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。
堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，一年2次績(jī)效獎(jiǎng)金。
為符合公司價(jià)值觀的高潛人才，提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。
完善的福利體系：
五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。
豐富的員工活動(dòng)：
定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等。
【積極活力的團(tuán)隊(duì)】
公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)，平均年齡30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達(dá)90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。
公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通，聚焦工作實(shí)務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。
希望每一位有志之士，都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想！
歡迎您的加入！

工作地點(diǎn)

萬(wàn)達(dá)中心

職位發(fā)布者

崔女士/HR

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中大雅潤(rùn)(天津)供應(yīng)鏈管理有限公司
中大雅潤(rùn)集團(tuán)下設(shè)中大雅潤(rùn)（天津）供應(yīng)鏈管理有限公司，注冊(cè)資本人民幣 5億元。公司主營(yíng)大宗商品貿(mào)易、供應(yīng)鏈管理與服務(wù)、資產(chǎn)管理、供應(yīng)鏈科技等相關(guān)業(yè)務(wù)。通過(guò)賦能政府平臺(tái)參與大宗商品交易的專業(yè)能力，為金融機(jī)構(gòu)和平臺(tái)公司創(chuàng)造共贏的商業(yè)模式，為實(shí)體工廠提供廠邊庫(kù)、數(shù)字化工廠等產(chǎn)業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型升級(jí)，同時(shí)提供直接融資和間接融資的一攬子解決方案。公司正積極開(kāi)拓新加坡、香港、印尼等國(guó)際市場(chǎng)，拓展多元業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)，提升綜合競(jìng)爭(zhēng)力。經(jīng)過(guò)近 10余年的辛勤耕耘和不懈努力，中大雅潤(rùn)（天津）供應(yīng)鏈管理有限公司不斷發(fā)展壯大，已被業(yè)內(nèi)外所認(rèn)可。我們始終認(rèn)為，人才是第一生產(chǎn)力。公司發(fā)展至今擁有了一批專業(yè)、敬業(yè)、目光遠(yuǎn)大的管理團(tuán)隊(duì)，目前人員規(guī)模百余人，在天津、貴州、云南、山東、新加坡等地設(shè)有業(yè)務(wù)分部，業(yè)務(wù)范圍覆蓋京、津、冀、云、貴、川、魯、東南亞等地。公司秉承著客戶至上、擁抱變化、結(jié)果導(dǎo)向、坦誠(chéng)溝通、專業(yè)、敬業(yè)的企業(yè)文化，以引領(lǐng)產(chǎn)融創(chuàng)新，重構(gòu)實(shí)業(yè)價(jià)值為使命，為成為世界一流的大宗商品供應(yīng)鏈金融與科技服務(wù)商和價(jià)值整合者的愿景而不斷努力?！緦I(yè)化發(fā)展平臺(tái)】在試用期階段，為新人配備一對(duì)一的專業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)行定期輔導(dǎo)和考核，幫助員工順利度過(guò)試用期。定期引進(jìn)外部培訓(xùn)資源，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)頂尖專家開(kāi)展培訓(xùn)研討，組織多種培訓(xùn)學(xué)習(xí)，助力員工成長(zhǎng)?？杖睄徫粌?yōu)先開(kāi)展內(nèi)部競(jìng)聘，鼓勵(lì)員工參與“活水計(jì)劃”，為有能力的人員提供多種發(fā)展路徑。每年進(jìn)行人員盤(pán)點(diǎn)，堅(jiān)持能者居之、拒絕論資排輩，專業(yè)和管理的雙通道職級(jí)體系，為員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間?！緝?yōu)厚的薪酬福利】全面激勵(lì)體系：擁有富有競(jìng)爭(zhēng)力的寬帶薪酬，一年 2次晉級(jí)和調(diào)薪機(jī)會(huì)。豐富而全面的榮譽(yù)體系，包含 8大類、30小類獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，覆蓋員工全方位成長(zhǎng)空間。堅(jiān)持前臺(tái)為客戶服務(wù)、中后臺(tái)為前臺(tái)服務(wù)，全員共享業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)，一年 2次績(jī)效獎(jiǎng)金。為符合公司價(jià)值觀的高潛人才，提供中長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃，共享公司長(zhǎng)期發(fā)展紅利。完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、定制西裝、租房補(bǔ)貼、外派補(bǔ)貼、營(yíng)養(yǎng)工作餐、福利打車，保障員工生活的各方各面。豐富的員工活動(dòng)：定期團(tuán)建、素質(zhì)拓展、博餅晚宴、年會(huì)晚宴、國(guó)內(nèi)外旅游等?！痉e極活力的團(tuán)隊(duì)】公司擁有一支年輕、活力、富有創(chuàng)造力和激情的高素質(zhì)精英團(tuán)隊(duì)，平均年齡 30歲。公司高管均有海外留學(xué)背景，本科以上占比達(dá) 90%，擁有十余名碩士，并在持續(xù)引進(jìn)各行業(yè)優(yōu)秀人才。公司圍繞客戶需求，注重結(jié)果導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工擁抱變化，嘗試各種可能性。堅(jiān)持坦誠(chéng)溝通，聚焦工作實(shí)務(wù)，憑借專業(yè)和敬業(yè)的職業(yè)精神，助力公司業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成。希望每一位有志之士，都能在中大雅潤(rùn)實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)夢(mèng)想！歡迎您的加入！
公司主頁(yè)