崗位要求：
1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施長期和短期的人力資源計劃，確保人力資源的配置和發(fā)展能夠支持企業(yè)目標；
2、制度建設與執(zhí)行：負責修訂和完善人力資源管理制度，包括招聘、培訓、績效評估、員工關系和薪酬福利等；
3、預算和成本控制：參加制定公司的年度人力資源成本預算，通過有效的資源管理，控制人力資源成本，提高財務效率；
4、領導與管理能力：需要具備強大的領導力和團隊管理能力，能夠帶領HR團隊高效運作；
5、業(yè)務理解與戰(zhàn)略思維：需具備深入理解企業(yè)業(yè)務的能力，將人力資源管理與企業(yè)戰(zhàn)略有效的結合的戰(zhàn)略性思維。
6、年齡要求：40歲以下
7、薪資待遇：8000-10000元