職位描述:
1、負(fù)責(zé)制定和實(shí)施人力資源管理體系規(guī)劃及各項(xiàng)管理制度,建立和完善人力資源管理制度
2、全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作,包括招聘與配置、薪酬福利、績(jī)效考核、員工關(guān)系等日常管理工作
3、負(fù)責(zé)公司員工的培訓(xùn)工作,提高員工的綜合素質(zhì)和工作效率
4、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門保持聯(lián)系,協(xié)助做好企業(yè)登記、勞動(dòng)用工管理等工作
5、組織并開(kāi)展公司文化活動(dòng)
6、負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)性工作
7、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)
職位要求:
1.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限
2.有大型工廠企業(yè)或擅長(zhǎng)績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3.熟悉國(guó)家相關(guān)的法律、法規(guī)、政策
4.具有優(yōu)秀的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的分析判斷能力,能承受一定的工作壓力
5.具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神