更新于 3月28日

【準上司公司】薪酬績效總監(jiān)

1.8-2.1萬
  • 武漢武昌區(qū)
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招2人

職位描述

崗位內容:
1. 協(xié)助制定公司的薪酬福利戰(zhàn)略和政策,確保其吸引和留住優(yōu)秀人才。
2. 定期評估和分析薪酬結構,并提出前瞻性的建議以適應市場變化。
3. 與團隊緊密合作,確保所有薪酬和福利方案的管理員工滿意度和遵守成本預算。

任職要求:
1. 擁有本科或以上學歷(985/211最好)
2. 擁有相關經驗;
3. 熟悉全國和地方特定行業(yè)的薪酬標準;
4. 具備較強的數(shù)字分析技能和卓越的團隊合作能力。

工作地點

湖北省武漢市武昌區(qū)東湖路(水果湖地鐵站C口步行100米)1604

職位發(fā)布者

向女士/hr

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公司Logo武漢杰豹教育培訓有限責任公司
武漢杰豹教育培訓有限責任公司,是一家立足武漢、輻射全國的大型教育培訓企業(yè),公司主營中小學課外培訓,包含素質拓展、學科輔導、在線教育等業(yè)務;公司還積極響應國家號召,推出職業(yè)教育類相關產品及服務。公司自2003年成立以來,始終秉承“成就每一種成長”的辦學理念,憑借領先的課程產品、雄厚的師資力量、獨特的教學體系、規(guī)范的運營管理,已發(fā)展成為武漢本土最大的教育培訓企業(yè)。校區(qū)遍布武漢三鎮(zhèn),年培訓學生人數(shù)超過200,000人次,總培訓學生超過1,000,000人次。
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