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該崗位不是汽車零部件行業(yè)以及第一學(xué)歷不是本科勿擾！

崗位職責(zé)：

1. 行政管理

- 負(fù)責(zé)制定和完善公司行政管理制度和流程，并監(jiān)督執(zhí)行。

- 組織公司重要會(huì)議和活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的撰寫與分發(fā)。

- 管理公司文件、檔案，確保文件的規(guī)范管理和安全保密。

- 負(fù)責(zé)公司辦公用品的采購、發(fā)放和管理，控制辦公成本。

2. 人力資源管理

- 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行人力資源規(guī)劃，制定招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等人力資源管理制度。

- 組織開展招聘工作，確保公司人才需求的滿足。

- 策劃和組織員工培訓(xùn)活動(dòng)，提升員工素質(zhì)和能力。

- 負(fù)責(zé)員工績效考核和薪酬管理，激勵(lì)員工積極工作。

3. 協(xié)調(diào)溝通

- 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，促進(jìn)部門間的合作與溝通。

- 負(fù)責(zé)與外部單位的聯(lián)系和溝通，維護(hù)良好的企業(yè)形象。

- 處理員工投訴和糾紛以及工傷流程，營造和諧的工作氛圍。

4. 其他工作

- 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.具有五年以上行政管理或人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)。

3.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

4.熟練掌握辦公軟件，具備較強(qiáng)的文字處理能力。

5.了解人力資源管理和行政管理的相關(guān)法律法規(guī)。

6.責(zé)任心強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備良好的執(zhí)行力。

7.具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和問題解決能力。

8.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)。

福利待遇：

1.具有競爭力的薪資待遇和績效獎(jiǎng)金。

2.完善的福利體系，包括五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利等。

3.良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

4.宿舍雙人標(biāo)間獨(dú)立衛(wèi)浴，上班期間免費(fèi)提供工作餐。