更新于 2月25日

項(xiàng)目質(zhì)量工程師

1-1.2萬
  • 鷹潭余江區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

前期質(zhì)量工程師質(zhì)量體系工程師過程質(zhì)量工程師新能源汽車發(fā)動機(jī)汽車電子產(chǎn)品底盤系統(tǒng)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)完成項(xiàng)目質(zhì)量閥審核并推動內(nèi)部解決發(fā)現(xiàn)的問題點(diǎn)。
2、按照APQP的要求完成對應(yīng)的質(zhì)量文件。
3、產(chǎn)品質(zhì)量管控:手工樣件制作過程質(zhì)量管控及產(chǎn)品審核。
4、產(chǎn)品質(zhì)量管控:OTS樣件制作過程質(zhì)量管控及產(chǎn)品審核。
5、產(chǎn)品質(zhì)量管控:PPAP樣件的制作過程質(zhì)量管控及產(chǎn)品審核。
6、過程成熟度管控:OTS節(jié)點(diǎn)過程審核及批準(zhǔn)。
7、過程成熟度管控:PPAP節(jié)點(diǎn)過程審核及批準(zhǔn)。
8、歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的橫展和規(guī)避(歷史經(jīng)驗(yàn)的收集,更新和排查)。
9、完成新項(xiàng)目質(zhì)量檢驗(yàn)文件的培訓(xùn)工作。
10、項(xiàng)目質(zhì)量問題改進(jìn)管理。
11、主導(dǎo)項(xiàng)目階段的售后質(zhì)量問題,對接客戶及時(shí)消除影響并跟蹤客戶投訴的改善和橫展直至問題關(guān)閉。
12、早期遏制管理:早期遏制的策劃,培訓(xùn)和問題點(diǎn)跟蹤。
13、各階段項(xiàng)目質(zhì)量目標(biāo)的制定并跟蹤其達(dá)成。
14、批量生產(chǎn)前期(SOP+6個(gè)月)過程質(zhì)量管控。
15、其他上級安排的工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,理工相關(guān)專業(yè),能接受出差。
2、三年以上汽車零部件行業(yè)前期質(zhì)量策劃管理經(jīng)理,熟悉主機(jī)廠對接(吉利,大眾,通用,長城等主機(jī)廠對接經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮)。
3、熟悉汽車行業(yè)五大工具,IATF16949、VDA6.3/VDA6.5體系。
4、英語口語溝通良好優(yōu)先考慮,
5、有汽車電機(jī)、發(fā)動機(jī)、變速箱、軸承、插接件等相關(guān)零部件行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
此崗位工作地點(diǎn)江西鷹潭。

工作地點(diǎn)

沃德爾科技有限公司一期

職位發(fā)布者

劉女士/人事

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江西沃德爾科技有限公司成立于2017年,于2018年底投產(chǎn),目前計(jì)劃總投資150億元,總占地面積71萬平方,建筑面積76萬平方,項(xiàng)目總共分八期進(jìn)行建設(shè),首期為汽車控制器(車身控制器及車聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng))、執(zhí)行器(點(diǎn)火線圈、電子油泵、電子水泵)項(xiàng)目;二期為國家03專項(xiàng)傳感器(霍爾傳感器、壓力傳感器、影像傳感器、液位傳感器、電流/壓傳感器)項(xiàng)目以及國家級實(shí)驗(yàn)室;三期為鋁壓鑄(汽車發(fā)動機(jī)/變速器/減速器/電子油/水泵/新能源電池包等鋁外殼)項(xiàng)目;四期為汽車變速器換擋執(zhí)行器(HCA、SSA)及換擋絲桿項(xiàng)目;五期為汽車連接器端子項(xiàng)目;六期為新能源汽車配電盒(PDU)及繼電器項(xiàng)目;七期為汽車再生鋁項(xiàng)目;八期為車規(guī)級光學(xué)鏡頭項(xiàng)目。所有項(xiàng)目投產(chǎn)后每年實(shí)現(xiàn)銷售收入達(dá)到200億,提供就業(yè)人數(shù)超過10000人,每年實(shí)現(xiàn)利稅超過20億。
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