一、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行日常溝通，準(zhǔn)確獲取客戶需求，快速響應(yīng)，提供解決方案并準(zhǔn)確高效落地，全面負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)整體交付結(jié)果。

2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，能組織批量員工的合同簽署

3、業(yè)務(wù)拓展、現(xiàn)有客戶潛在需求的挖掘與洽談

4、處理客戶及員工關(guān)于勞動關(guān)系的各項(xiàng)咨詢

5、客戶緊急事件比如工傷、勞務(wù)糾紛的處理

6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

二、任職要求：

1、40周歲以下，大專以上學(xué)歷。

2、具備2年以上人力資源行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)，勞務(wù)外包和勞務(wù)派遣者優(yōu)先

3、正直誠信，嚴(yán)謹(jǐn)自律，有高度的責(zé)任感和優(yōu)良的職業(yè)操守；

4、熟練使用office辦公軟件，具備基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)管理能力，能夠?qū)χ笜?biāo)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析；

5、具備較強(qiáng)的決策判斷、經(jīng)營管理和溝通協(xié)調(diào)能力。