崗位職責(zé):
1、公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求及經(jīng)營(yíng)目標(biāo),制定公司人力資源戰(zhàn)略、組織編制和完善人力資源相關(guān)政策和制度;
2、完善公司組織架構(gòu)與崗位職責(zé),擅長(zhǎng)各類(lèi)中高級(jí)人才的甄別和選拔,完善公司人才儲(chǔ)備和組織結(jié)構(gòu)建設(shè),實(shí)現(xiàn)人才的最佳配置;
3、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃,負(fù)責(zé)公司薪酬福利體系優(yōu)化,審核、控制公司薪酬總額并能有效激勵(lì)員工工作能動(dòng)性和創(chuàng)造性;
4、組織制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,協(xié)助部門(mén)開(kāi)展各種培訓(xùn)工作,并監(jiān)察各項(xiàng)目員工的培訓(xùn)效果;
5、擅長(zhǎng)績(jī)效管理、薪酬福利、員工激勵(lì),制定績(jī)效評(píng)價(jià)體系、推行全員月度、年度績(jī)效考評(píng)體系;
6、定期向高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)、行政管理等方面的專(zhuān)項(xiàng)建議,為公司重大決策提供人力資源信息支持;
7、負(fù)責(zé)公司行政服務(wù)支持工作,做好公司會(huì)務(wù)、車(chē)輛、印鑒、外聯(lián)、食堂、宿舍、安全的統(tǒng)籌安排;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;
2、具有5年以上人事工作經(jīng)驗(yàn),3年及以上人事管理工作經(jīng)歷;
公司有通勤車(chē),有食堂,周日單休
上班時(shí)間8:30-12:30
13:30-17:30
職位福利:餐補(bǔ)、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、員工食堂