職位描述:
1.主要負(fù)責(zé)人事崗位全面工作,主要包括人員招聘、人員增減手續(xù)辦理、勞動(dòng)合同簽訂及檔案管理、員工職位描述等;
2.及時(shí)辦理公司員工社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等事項(xiàng),主要包括增員、變更、減員等事宜;
3.協(xié)助制定和完善公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
4.組織開展員工月度、季度、年度考核,匯總分析考核結(jié)果,建立績效考核檔案,核算工資等;
5.公司各項(xiàng)福利的審核、管理并落實(shí);
6.完成公司行政及后勤相關(guān)事務(wù)工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、勞動(dòng)管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。