1、現(xiàn)場團隊日常管理，監(jiān)督團隊的完成日常工作，保障團隊業(yè)務(wù)指標的達成。
2、監(jiān)控每日KPI指標完成情況，及時發(fā)現(xiàn)問題并找員工面談，穩(wěn)定現(xiàn)場狀況。
3、員工排班，績效管理，使得員工能夠達成目標要求或是超額完成任務(wù)
4、配合培訓組提高新老員工的綜合素質(zhì)，樂于分享和分析，讓團隊成員共同進步。
5、可以獨立完成與甲方客戶對接會議，日常業(yè)務(wù)溝通等。
6、完成領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格：
1、2年審核相關(guān)工作經(jīng)驗，1年以上審核管理工作經(jīng)驗；管理半徑超過30+優(yōu)先
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容管控政策條例，具備敏銳的風險洞察能力，具備良好危機事件處理經(jīng)驗；黨員優(yōu)先。
3、善用技術(shù)產(chǎn)品思路降低內(nèi)容風險，提升工作能力或解決問題。
4、熟練運用Word、Excel、PPT等辦公軟件，有較強的數(shù)據(jù)分析和總結(jié)能力。
5、具有較強的執(zhí)行力，良好的溝通能力，能承受較大的壓力。
工作時間與薪資：
1、工作時間：遵循項目要求，每月休息6天
2、根據(jù)個人能力薪資可談，薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效