人員要求:
1、參與并掌握ERP總賬、應(yīng)收、應(yīng)付、資產(chǎn)、項(xiàng)目、采購、庫存等模塊方案設(shè)計(jì)。
2、負(fù)責(zé)ERP實(shí)施推廣工作,跟進(jìn)實(shí)施項(xiàng)目中的二次開發(fā),包括整理客戶需求、跟進(jìn)開發(fā)進(jìn)度、測試已完成的功能等。
3、負(fù)責(zé)總結(jié)歸納新ERP建設(shè)經(jīng)驗(yàn),形成可對外輸出的解決方案
4、負(fù)責(zé)客戶新ERP系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目交付,含項(xiàng)目管理、方案設(shè)計(jì)等。
任職資格:
1、本科以上,計(jì)算機(jī)、財(cái)務(wù)、管理信息系統(tǒng)或相關(guān)專業(yè),4年或以上ERP及解決方案經(jīng)驗(yàn),對ERP國產(chǎn)化有深入的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
3、具備優(yōu)秀價(jià)值總結(jié)、用戶痛點(diǎn)挖掘、需求理解、方案編寫能力。
4、具備優(yōu)秀的溝通表達(dá)能力、方案演講能力、文字提煉能力,可直接對話高層。
5、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和理解能力強(qiáng),對ERP有獨(dú)到理解和認(rèn)知。
6. 具有開放學(xué)習(xí)的心態(tài),較強(qiáng)協(xié)調(diào)和溝通能力,能跨團(tuán)隊(duì)解決問題。