專(zhuān)業(yè)要求:
人力資源管理、文史類(lèi)、新聞學(xué)(播音主持)、心理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
崗位職責(zé):
1、招聘體系搭建、流程管理,招聘需求管理,招聘計(jì)劃制定與實(shí)施;
2、招聘渠道管理,崗位信息發(fā)布,簡(jiǎn)歷篩選,面試甄選;
3、人才面試/測(cè)評(píng)工具開(kāi)發(fā),崗位勝任力模型搭建;
4、培訓(xùn)體系、流程搭建,培訓(xùn)需求管理、計(jì)劃制定與組織實(shí)施;
5、培訓(xùn)項(xiàng)目設(shè)計(jì),培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施與管理、并負(fù)責(zé)培訓(xùn)活動(dòng)的組織、主持;
6、負(fù)責(zé)新員工試用期管理,協(xié)助上級(jí)進(jìn)行公司人才梯隊(duì)建設(shè),員工成長(zhǎng)管理;
7、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行內(nèi)外部培訓(xùn)資源整合,搭建內(nèi)部培訓(xùn)平臺(tái),組建內(nèi)訓(xùn)講師團(tuán)隊(duì);
任職要求:
3年以上同類(lèi)型崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
綜合素質(zhì)要求:
1、熟悉人力資源管理工作流程、企業(yè)管理知識(shí)、勞動(dòng)法規(guī)知識(shí);
2、獨(dú)立操作過(guò)新員工培訓(xùn)項(xiàng)目及內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、有大型培訓(xùn)主持或文化活動(dòng)主持經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4、熟練操作Micro Office,特別是PPT使用水平較高;
5、有良好的語(yǔ)言表達(dá)能力和寫(xiě)作能力。
職位福利:
五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、交通補(bǔ)助、通話補(bǔ)助、節(jié)日福利等。