任職條件：

1、年齡20-35周歲，工商管理或人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上文化，身體健康。
2、有二年以以上人力資源或行政管理工作經(jīng)驗。。
3、了解《勞動法》、《勞動合同法》、《社會保險法》、《企業(yè)法》等相關(guān)的法律法規(guī)。
4、、熟悉辦公室文件、檔案、考勤、辦公用品、電話、打印機、復印機、傳真機和客戶接待等日常管理工作。
5、能熟練運用計算機辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)。
6、具備一定的語言表達、溝通協(xié)調(diào)能力和文藝表演能力。
7、正直、忠誠、敬業(yè)、協(xié)作、積極、穩(wěn)重、自信、靈活，能吃苦耐勞。

崗位職責：

1、認真貫徹執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和規(guī)定，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；
4、負責員工考勤管理和績效數(shù)據(jù)收集，計算月度薪資；
5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；
6、協(xié)同開展新員工入職培訓，業(yè)務(wù)培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
7、負責員工社會保險辦理及數(shù)據(jù)統(tǒng)計；
8、負責員工增補、招聘、錄用、轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職的手續(xù)辦理，以及勞動合同簽訂或續(xù)簽手續(xù)。
9、完成總部人事部經(jīng)理或上級領(lǐng)導臨時交辦的其他任務(wù)。
10、負責對入庫物資的妥善保管工作，擺放整齊，帳、物、卡、金額四一致；
11、負責發(fā)放手續(xù)的審核，對發(fā)放物品的正確性、及時性負責；
12、對庫房的安全負責，做好防盜、防火工作；
13、負責庫房清倉盤點和統(tǒng)計報表工作，對新產(chǎn)生的盤盈、盤虧、滯留問題及時向相關(guān)人員匯報；


備注：此崗位為單休，介意者勿投！