職位描述:
1、招聘渠道拓展及維護(hù),并能良好執(zhí)行招聘工作流程,員工關(guān)系辦理及溝通協(xié)調(diào)。
2、熟悉薪酬績(jī)效模塊,并能獨(dú)立完成。
3、監(jiān)督、統(tǒng)計(jì)及辦理員工考勤相關(guān)事宜,人事檔案管理。
4、協(xié)助直接上級(jí)組織和策劃公司內(nèi)部各項(xiàng)員工活動(dòng)及品宣。黨支部各項(xiàng)工作的組織、參加、落實(shí)。
5、熟悉工商變更流程,并能協(xié)助配合相關(guān)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作。
6、月度大會(huì)的組織及各類會(huì)議紀(jì)要和發(fā)言稿的撰寫。
7、領(lǐng)導(dǎo)交派的其他各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、中文、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、優(yōu)秀的外聯(lián)溝通協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),具備解決突發(fā)事件的能力。
3、較強(qiáng)的分析、解決問題能力,思路清晰,考慮問題全面。
4、為人正直,責(zé)任心強(qiáng),有良好的紀(jì)律性,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
5、有良好的策劃能力、較強(qiáng)的公文寫作能力,具備人事方面的法律知識(shí)。