工作職責：
產(chǎn)品規(guī)劃與管理
1、根據(jù)業(yè)務節(jié)奏和市場需求，研發(fā)長期、中期、短期的學科產(chǎn)品，促進業(yè)務達成。
2、根據(jù)相應學段的教學需求，規(guī)劃和搭建適合該學段學生的課程體系。這包括課程內(nèi)容的設計、教學方法的選擇以及課程評估標準的制定。
3、組織研發(fā)和迭代適合相應學段學生的教材和教輔資料，確保教學內(nèi)容的科學性、實用性和針對性，滿足顧客需求。
4、定期或不定期對外部環(huán)境、競爭對手進行觀察與分析，持續(xù)推出核心產(chǎn)品和特色產(chǎn)品。
教學質(zhì)量管理
1、建立完善的教學體系，負責組建及管理教學教研團隊，制定教學及教研的標準化工作流程，保證持續(xù)良好的教學質(zhì)量。
2、建立并維護一套有效的教學質(zhì)量監(jiān)控機制，確保教師的教學質(zhì)量符合標準。通過但不限于定期對教師進行聽評課，周中考和季度考、每周教研磨課等手段，監(jiān)督教學計劃的執(zhí)行情況，以及及時處理教學中出現(xiàn)的問題。
師資隊伍管理
1、組織教師培訓活動，提高教師的教學水平和職業(yè)發(fā)展。
2、與教師進行有效的溝通，促進團隊合作，營造良好的工作氛圍，促進優(yōu)秀教師的保留。
學科負責人團隊的培養(yǎng)及發(fā)展
1、參與部門人員招聘，開展本部門員工的培訓、考核，不斷提升員工的工作績效與能力。
2、結(jié)合部門人員的能力及發(fā)展需求，幫助人員進行職業(yè)規(guī)劃，打造學習力強的團隊。
任職要求：
1、統(tǒng)招大學本科或以上學歷，專業(yè)不限，教育、心理學、管理等相關(guān)專業(yè)背景會更具優(yōu)勢。
2、曾任職大型教育機構(gòu)任產(chǎn)品/學段等綜合管理3年以上（或產(chǎn)品經(jīng)理等同等職位）；
3、應具備豐富的相關(guān)學段教學經(jīng)驗，熟悉相關(guān)教學內(nèi)容、方法及評估體系。同時，還需具備一定的教學管理能力，能夠有效組織和協(xié)調(diào)教學團隊。
4、熟悉教學及管理，或熟悉機構(gòu)升學產(chǎn)品教學及管理，有連鎖學校管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
5、熟練應用現(xiàn)代教育技術(shù)，具有敏銳的市場與營銷能力，富有挑戰(zhàn)精神，語言表達能力好，溝通共識能力強。