需要你做什么:
1、負責開拓和對接客戶,了解客戶在招聘工作中的問題和要求,并能準確理解客戶需求,提供專業(yè)的招聘解決方案;
2、通過平臺產(chǎn)品和專業(yè)技能,對客戶進行賦能,幫助客戶解決在招聘產(chǎn)品使用中的各種問題,為客戶提供最佳使用建議;
3、根據(jù)客戶招聘工作的實施過程,為客戶提供數(shù)據(jù)反饋及效果分析報告,更加精準、有效地幫助客戶實現(xiàn)招聘目標;
4、以客戶深度合作和客戶滿意為導向,持續(xù)跟蹤客戶的產(chǎn)品使用問題,進而推動產(chǎn)品和服務的迭代升級,實現(xiàn)客戶成功;
5、收集分析客戶的產(chǎn)品使用和招聘效果數(shù)據(jù)并出具報告,對內(nèi)形成客戶成功案例,樹立行業(yè)標桿客戶,對外輸出客戶成功最佳實踐,引導價值實現(xiàn),打造企業(yè)的品牌和口碑。
你將獲得:
1、完善的福利待遇:
1)基本保障:固定薪資+績效獎金+傭金+六險一金;
2)綜合福利全面升級:每年14天及以上帶薪假期、周末雙休、輕松下午茶點、減壓職場游戲、豐富團建活動;
2、完善的培訓體系:
1)入職線下帶薪培訓+入職1個月內(nèi)的培訓學習體系,助你更快成長;
2)公司培訓+事業(yè)部培訓+團隊培訓+師徒制,助你迅速適應環(huán)境;
3)E-learning系統(tǒng),體系化,科學化學習,記錄你成長的點點滴滴;
4)集團管培生項目為你轉(zhuǎn)型晉升提供平臺,挖掘個人無限潛能;
3、完善的晉升空間:
1)綜合管理線:高級客戶顧問-大客戶顧問-客戶團隊主管-客戶事業(yè)部總監(jiān)-分公司總經(jīng)理;
2)專業(yè)發(fā)展線:校招專家/社招專家/獵頭專家/培訓專家/人才測評專家/人力資源專家
4、工作氛圍:團隊年輕化,輕松活潑?
你需要具備什么條件:
1、大專及以上學歷,專業(yè)不限;
2、公司提供系統(tǒng)性的專業(yè)培訓課程,希望你具備較強的學習領(lǐng)悟能力及較強的主觀能動意識;
3、工作開展過程中需多部門協(xié)作,希望你具備團隊合作意識及較強的問題分析及解決能力;
4、以實現(xiàn)客戶成功為工作目標,希望你具備良好的溝通表達能力及客戶服務意識。
職位福利:五險一金、績效獎金、帶薪年假、補充醫(yī)療保險、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點:立享五險一金,每年晉升機會,培訓體系完善