二 、崗位職責

1. 執(zhí)行類工作職能

(1)負責集團各公司高管、總監(jiān)、中層干部、關鍵崗位和內(nèi)外 部專家人才庫資料的整理、匯總、維護，并做好檔案管理工作；

(2)負責集團各公司年度招聘需求計劃、定崗定編計劃和內(nèi)外 部培訓計劃的整理和匯總，定期跟蹤和反饋計劃執(zhí)行情況；

(3)負責整理和匯總集團各公司在崗人數(shù)、人員流失率、用工 成本、人員結構等人力資源報表；

(4)負責建立、整理和維護公司“關愛基金”檔案；

(5)負責承擔董事長辦公室相關行政和文秘工作。

2. 協(xié)助類工作職能

(1)負責協(xié)助規(guī)范并統(tǒng)一集團各公司勞動合同的簽訂、續(xù)簽、 變更和終止流程，確保操作符合《勞動法》等法律法規(guī)要求；

(2)負責協(xié)助規(guī)范并統(tǒng)一集團各公司規(guī)章制度，如考勤、獎懲 制度，規(guī)避勞動風險，確保制度合法合規(guī)；

(3)負責協(xié)助制定集團各公司高管任命標準、考核方案和培訓 計劃；

(4)負責協(xié)助制定集團各公司中層干部、總監(jiān)及高管的上崗前 培訓與能力提升方案；

(5)負責協(xié)助制定集團各公司總監(jiān)級以上人員的團隊建設方案 與計劃；

(6)負責協(xié)助制定集團各公司整體薪酬體系和績效考核框架。

3. 協(xié)調(diào)類工作職能

(1)負責協(xié)調(diào)集團各公司資源，做好外部政府和重要項目客戶 考察的接待工作；

(2)負責協(xié)調(diào)集團各公司資源，組織跨公司的團建、文化和興 趣小組等活動，傳播企業(yè)價值觀、增強組織凝聚力；

(3)負責協(xié)調(diào)集團各公司資源，開展跨公司的內(nèi)部和外部培訓 工作；

(4)負責協(xié)調(diào)集團各公司資源，推進跨公司人力資源信息化系 統(tǒng)的建設與應用。

4. 完成領導交辦的其他工作任務