1、組建和管理市場或運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，評估團(tuán)隊(duì)成員工作表現(xiàn)，建立激勵(lì)機(jī)制，提高成員工作積極性和滿意度，提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)水平和創(chuàng)新能力。
2、定期組織團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)，同步行業(yè)動(dòng)態(tài)，確保市場或運(yùn)營工作推進(jìn)方向符合市場方向。
3、協(xié)調(diào)校內(nèi)資源與外部渠道共建聯(lián)合，推進(jìn)各項(xiàng)活動(dòng)或方案設(shè)計(jì)和落地。
4、及時(shí)對接教學(xué)端，根據(jù)活動(dòng)或方案需求，協(xié)調(diào)師資和課程相關(guān)資源。
5、根據(jù)市場端需求、課程進(jìn)度，學(xué)期規(guī)劃以及項(xiàng)目需求，策劃和落地匯演、研學(xué)等大型和小型活動(dòng)。
6、根據(jù)社群維護(hù)和潛在客戶轉(zhuǎn)化需求，設(shè)計(jì)和策劃線上和線下活動(dòng)的設(shè)計(jì)和落地，增加客戶的面談機(jī)會。
7、關(guān)注老年教育行業(yè)的最新動(dòng)態(tài)和趨勢，引入新的理念和活動(dòng)。
8、鼓勵(lì)市場端或運(yùn)營端進(jìn)行新的推廣和運(yùn)營方法的創(chuàng)新嘗試，以滿足不同客戶的學(xué)習(xí)需求。

【任職要求】：
1、熟悉老年教育的特點(diǎn)和需求，能夠針對性地制定經(jīng)營策略，創(chuàng)新教育企業(yè)運(yùn)作模式；