崗位主要職責(zé):
1.協(xié)助負責(zé)數(shù)據(jù)公司的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作;
2.研究國內(nèi)外金融環(huán)境及政策,擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo),并負責(zé)組織實施;
3.建立健全公司的運營體系,制定公司資本運營策略,完善公司的各項運營管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等;
4.梳理公司業(yè)務(wù)運營路徑和模式,包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財務(wù)模式等;
5.多渠道發(fā)掘外部資源、可合作的外部企業(yè)、項目等;
6.整合公司資源及外部資源,設(shè)計合作模式,為公司的業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)。
任職資格:
1.年齡40周歲及以下(1985年1月1日后出生);
2.本科及以上學(xué)歷且獲得學(xué)位,數(shù)據(jù)科學(xué)、工業(yè)智能、計算機、自動化、軟件工程相關(guān)專業(yè);
3.八年以上數(shù)字經(jīng)濟相關(guān)工作經(jīng)驗,五年以上運營管理工作經(jīng)驗;熟悉省屬國有企業(yè)或上市公司經(jīng)營管理模式;在省屬國有企業(yè)或上市公司擔(dān)任過管理崗位優(yōu)先。
4.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)組織能力,團隊管理能力及內(nèi)外部協(xié)調(diào)溝通能力;
5.具有良好的技術(shù)背景和業(yè)務(wù)拓展能力,有政
府、行業(yè)組織、金融機構(gòu)資源優(yōu)先;
6.擁有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)資格優(yōu)先;
7.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。