崗位內(nèi)容：
1. 負責(zé)求職者信息收集、初步篩選、面試安排等招聘流程。
2. 處理求職者的簡歷投遞、電話咨詢、面試記錄等工作，并與求職者保持聯(lián)系。
3. 協(xié)助甲方人事處理面試過程中出現(xiàn)的問題；
4. 維護招聘數(shù)據(jù)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

任職要求：
1. 22-40歲，高中及以上學(xué)歷，熟悉招聘相關(guān)流程，對求職者素質(zhì)有一定的判斷力。
2. 有良好的溝通交流能力和親和力，尤其是面對不同需求的求職者時表現(xiàn)得耐心細致。
3. 注重團隊協(xié)作，對前期的配合工作能夠落實到位。
4. 能夠勝任瑣碎的工作，需對招聘數(shù)據(jù)的維護和整理有耐心。