1、負(fù)責(zé)起草、審核、修訂公司日常法律文書、各類非標(biāo)準(zhǔn)合同及法律文件；
2、負(fù)責(zé)審核公司各項規(guī)則、制度、勞資規(guī)定、糾紛處理、協(xié)議、合同等，以符合國家相關(guān)法律標(biāo)準(zhǔn)要求，預(yù)防相應(yīng)的法律風(fēng)險；
3、負(fù)責(zé)公司涉及經(jīng)濟合同、糾紛、合作協(xié)議等經(jīng)營行為的法務(wù)管理標(biāo)準(zhǔn)化的制定；
4、負(fù)責(zé)公司對內(nèi)、外簽訂的各類合同、協(xié)議的起草、審核，建立公司合同管理制度，規(guī)范合同簽訂、審核、管理和履行等環(huán)節(jié)；
5、負(fù)責(zé)收集、整理與公司經(jīng)營管理有關(guān)的法律、法規(guī)、政策文件等資料；
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事務(wù)。
任職要求：
1、法律、法學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷，具備法律職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
2、有3年及以上施工單位/企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗，具有項目實操經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、性格開朗做事嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通交流，能迅速融入集體，有組織計劃性的開展工作；
4、熟悉各類法律法規(guī)、政策條例、有法務(wù)糾紛處理及訴訟經(jīng)驗；
5、具有良好的應(yīng)變能力、分析能力、邏輯思維、抗壓能力以及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力；