（一）基本要求

　　1、堅持“四個意識”、“兩個維護(hù)”，堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策；

　　2、主動擔(dān)當(dāng)作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；

　　3、有勝任管理工作的組織能力、文化水平和專業(yè)素養(yǎng)；

　　4、有民主作風(fēng)，有全局觀念，有風(fēng)控意識，善于團(tuán)結(jié)同志，廉潔合規(guī)從業(yè)。

　?。ǘ┓种C(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)及任職要求

　　1、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　　對分支機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)規(guī)范、合規(guī)、安全、穩(wěn)定運(yùn)營與經(jīng)營結(jié)果負(fù)直接責(zé)任。具體職責(zé)如下：

　?。?）負(fù)責(zé)組織分支機(jī)構(gòu)的經(jīng)營管理工作，擬訂經(jīng)營計劃，確保經(jīng)營計劃的實施，全面完成上級機(jī)構(gòu)下達(dá)的經(jīng)營目標(biāo)和各項業(yè)務(wù)指標(biāo)；

　?。?）按照公司的要求，建立內(nèi)部規(guī)章制度和風(fēng)險防范措施并組織落實；對員工實施日常管理；

　?。?）負(fù)責(zé)營銷隊伍及相關(guān)經(jīng)紀(jì)人隊伍的招募、管理、考核與優(yōu)化；對員工進(jìn)行日常管理；

　?。?）組織所在地區(qū)市場營銷活動的開展及營銷渠道的建立與管理；

　　（5）負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)費(fèi)用支出的審核和成本控制；

　　（6）負(fù)責(zé)與當(dāng)?shù)卣捅O(jiān)管部門的聯(lián)系和溝通，按要求報送各類監(jiān)管信息；

　　（7）定期做好分支機(jī)構(gòu)工作情況的總結(jié)和計劃，向上級機(jī)構(gòu)反饋市場信息，為公司制度建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展提供合理建議；

　?。?）具體負(fù)責(zé)分支機(jī)構(gòu)各種糾紛和投訴的調(diào)查處理，協(xié)調(diào)內(nèi)外部公共關(guān)系，建立良好的企業(yè)形象；

　?。?）公司交辦的其他事項。

　　2、分支機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人任職要求

　?。?）中共黨員優(yōu)先，初次任職年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬；

??（2）具備本科及以上學(xué)歷；

??（3）具備較為豐富的客戶資源或渠道資源，競爭意識強(qiáng)；

??（4）熟悉省域內(nèi)營商環(huán)境，準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢，對分支機(jī)構(gòu)的發(fā)展方向有清晰規(guī)劃；

??（5）需具備3年以上證券分支機(jī)構(gòu)或銀行、保險、信托等金融機(jī)構(gòu)管理工作經(jīng)驗，在所轄業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)表現(xiàn)突出。