1、根據(jù)公司年度運營目標和產品工藝要求，進行部門計劃管理與組織管理
（1）擬定年度車間工藝管理計劃,協(xié)調部門資源,在公司領導下完成部門年度工作計劃；
（2）擬定公司工藝部的組織體系、運營流程和制度,在公司領導下執(zhí)行，根據(jù)公司確定的年度經營目標,開展負責產品的工藝技術支持工作,并對最終的執(zhí)行結果負責。
2、負責工藝部組織建設和日常管理工作
（1）負責主持工藝部全面工作,負責對工藝部團隊進行有效管理，建立部門的績效考核制度并實施有效激勵;
（2）負責組織對現(xiàn)場工藝技術文件的管理及評審工作;
（3）負責組織對生產過程工藝紀律執(zhí)行進行監(jiān)控，指導、督促車間一線生產及時解決生產中出現(xiàn)的工藝問題，搞好工藝技術服務工作;
（4）確保工藝部及公司質量目標、指標及各項工作的順利完成，分析改善制程過程中產生不良原因，并給出有效措施，安排制定新流程并驗證其有效性；
（5）制定工藝部的崗位配置、崗位分工、崗位說明書；
（6）負責對招聘本部門的候選人專業(yè)業(yè)務能力評估;
（7）負責對部門人員業(yè)務能力的培訓工作;
（8）對部門人員任免、轉正等建議權。
（9）降本增效
（10）新材料導入實驗以及生產過程中各項實驗追蹤。
3、完成上級領導交辦的其它工作
任職資格
1.年齡要求：30-45歲
2.工作經驗：6年以上同行業(yè)產品技術或研發(fā)經驗。
3.教育程度：本科及以上學歷
4.專業(yè)技能：電子、機械等工程類相關專業(yè)
5.管理技能：具備優(yōu)秀的分析開發(fā)能力、市場導向能力和項目管理能力。
6.所需培訓：
7.能力要求：
1）熟悉企業(yè)組件工藝管理體系及運作模式
2）有開展產品開發(fā)、工藝改進等工作的知識積累
3）具有較強的新產品及新市場分析能力與開發(fā)能力和團隊管理能力
4）熟悉太陽能產品及行業(yè)
5）熟悉國家有關質量、安全、環(huán)保方面的相關知識及法律法規(guī)要求
8.服從公司工作安排及調動，包含但不限于部門內工作調整、跨部門工作調整（崗變薪變）
包含但不限于本部門其他業(yè)務或跨部門工作協(xié)作支持業(yè)務。
9.遵守包含但不限于《員工手冊》、《試用期跟蹤考核制度》、《績效考核管理（末尾淘汰或調崗）制度》等各項管理制度。
10.其他技能：熟練使用辦公軟件、AutoCAD、Photoshop等軟件