【工作職責(zé)】: 1通過外呼邀約等形式招生,后續(xù)通過線下溝通促進學(xué)生報名; 2.負責(zé)對學(xué)生教學(xué)進度的追蹤及了解,對學(xué)生進行全面的指導(dǎo),做好對學(xué)生的回訪記錄。對學(xué)生出現(xiàn)的任何問題,給予及時輸導(dǎo)和解決。 3.了解家長意見,協(xié)調(diào)家校關(guān)系,做好與家長的溝通工作。 4.配合教學(xué)部,完成校區(qū)的教育教學(xué)任務(wù)。 5.觀察學(xué)生、家長的思維動向,清楚學(xué)生繳費日期、所耗課時量進行保單和續(xù)費工作。 6.新學(xué)員規(guī)劃課時,轉(zhuǎn)化、跟單追單。
【任職要求】: 1.最好對本地區(qū)教育行業(yè)有一定了解; 2.對中小學(xué)教育有獨特的見解,熟悉中小學(xué)生的生活及學(xué)習(xí)特點; 3.能接受晚班。
【薪酬福利】 1、轉(zhuǎn)正:底薪(無責(zé)任底薪)+提成+課時獎金+其他獎金。 2、綜合收入5000元-12000元。 3、工作氛圍好,互幫互助 4、采用一對一新人免費培訓(xùn) 5、工作環(huán)境好,輕松自由 【晉升發(fā)展】 管理發(fā)展通道:咨詢學(xué)管師--校區(qū)學(xué)管主管--分校校長