任職條件:
1.人力資源、行政管理相關專業(yè)??埔陨蠈W歷;
2.具備5年以上辦公室管理人力資源相關工作經驗;
3.熟悉行政外聯(lián)后勤管理、人力資源招聘、培訓、績效考核等規(guī)定及流程,熟悉各項勞動人事法規(guī)。
4.具備人力資源管理方面的專業(yè)知識,熟悉人力資源管理流程和相關法律法規(guī)政策;
5.具備創(chuàng)新精神和學習能力,能不斷的提高自身的能力和水平,關注人力資源管理最新理論和方法;
6.工作認真、負責,具備高度的工作熱情。具有良好的溝通協(xié)調和解決問題的能力,擅于學習,有責任心,熟練操作辦公軟件。
7.有資源這優(yōu)先,年齡45歲以下