崗位職責:
1、負責組織員工招募工作;
2、負責組織員工的績效管理工作,審定績效考核結果;
3、協(xié)助上級完成人力資源需求、開發(fā);
4、負責人力資源風險識別及防控工作;
5、上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè);年齡22--35周歲
2、有行政、人事管理相關工作經(jīng)驗3年以上,
3、學習能力強;良好的溝通協(xié)調(diào)能力,語言表達能力較強;工作細心認真;
4、熟練處理公司各種管理文件,能編制各部門及崗位考核目標及方案,熟悉各種管理體系建設及認證,
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