任職條件
1、具有大專以上學(xué)歷
2、有3年以上連鎖餐飲管理經(jīng)驗,并其中1年以上是店長經(jīng)驗者
3、有系統(tǒng)管理的思維,開闊視野和學(xué)習(xí)能力
4、具備良好的組織及領(lǐng)導(dǎo)能力,有抗壓能力和經(jīng)營意識
崗位職責(zé):
1、帶領(lǐng)門店團隊,達成公司的各項運營目標(biāo);
2、負(fù)責(zé)門店團隊建設(shè)、人才培訓(xùn)、企業(yè)文化落地;
3、負(fù)責(zé)門店的各項安全管理工作,提高員工滿意度;
4、善于運用公司各部門資源,以協(xié)助餐廳來解決營運管理的各項需求;
5、對于餐廳的利潤管理機會點有準(zhǔn)確、合理的分析、積極采取行動改善并取得成績;
薪資待遇:
1、薪資:工資組成為:固定月薪+生活補助+節(jié)假日補貼,綜合薪資8000-10000;
2、福利:店內(nèi)有免費員工餐,每月滿足條件發(fā)放門店價值119的福利券一張,節(jié)假日福利等;
3、獎金:績效獎金、營業(yè)額達成獎金、充值獎金等;
4、薪資發(fā)放:每月20號準(zhǔn)時發(fā)放上月工資。
成長計劃:
1、培訓(xùn)安排:公司有完善的培訓(xùn)體系:新員工入職會制定學(xué)習(xí)計劃,所有學(xué)習(xí)內(nèi)容全部標(biāo)準(zhǔn)流程化,線上APP與線下專人一對一帶訓(xùn),幫助新員工快速成長,公司每月定期開展專業(yè)培訓(xùn),關(guān)注員工個人發(fā)展;
2、晉升渠道:目前公司處于快速發(fā)展期,每年都有開店計劃,為員工提供快速晉升渠道,每3個月可以申請晉升調(diào)薪一次,每次調(diào)薪200-300元不等,晉升崗位為:店長→大店長→見習(xí)督導(dǎo)→督導(dǎo)→更高職位。
工作地址:
河南多家門店可就近安排:
1、鄭州地區(qū):熙地港店、花園路萬達坊店、永威木色店、信萬廣場店、民主路萬象城店、富田新天地店、永和時光里店、二七萬達店、正弘?yún)R店、探十里門店、云尚店等;
2、洛陽地區(qū):大衛(wèi)天地店、泉舜店等;
3、商丘地區(qū):正弘?yún)R店等;