1.執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,帶領(lǐng)全體員工完成每月的目標;
2.合理分配小組成員,并將業(yè)績目標進行分解;
3.制定和完成本店培訓計劃,檢查本店成員的工作計劃與完成情況。
4.熟悉團隊每筆業(yè)務的具體情況,對每天的業(yè)務進程進行統(tǒng)計,分析與跟蹤。
崗位要求:
1、有二手房門店店長經(jīng)驗優(yōu)先,或有地產(chǎn)中介門店店長相關(guān)經(jīng)驗1年幾以上
2、學歷專業(yè)不限
工作穩(wěn)定,入職繳納五險一金
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