1、根據(jù)公司制定的月度、季度、年度目標(biāo)，撰寫相應(yīng)的工作計(jì)劃，完成目標(biāo)營收；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查與分析，對(duì)店內(nèi)商品進(jìn)行合理的調(diào)配；
3、組織策劃節(jié)假日活動(dòng)宣傳店鋪，樹立店鋪形象，增強(qiáng)影響力；
4、制定員工守則和激勵(lì)制度，提高員工工作積極性；
5、階段性總結(jié)工作成果，對(duì)員工存在的不足提出改進(jìn)意見，表彰優(yōu)秀員工；
6、組織開展員工活動(dòng)，促進(jìn)員工之間的交流與合作；
7、定期組織員工培訓(xùn)，提高工作效率，確保工作目標(biāo)達(dá)成；
8、處理顧客反饋意見，不斷優(yōu)化店內(nèi)工作，提高顧客滿意度。