主要職責
1、積極同公司相關部門及公司外部保持聯(lián)系，收集相關業(yè)務信息和資料，根據(jù)小區(qū)業(yè)主需要，開發(fā)完善小區(qū)服務項目，制定客戶服務體系及服務流程
2、按照公司體系文件的規(guī)定，制訂并落實客戶滿意度提升計劃的推進；規(guī)范操作，監(jiān)督客戶資料檔案及服務檔案的管理
3、加強內(nèi)部溝通和對所屬人員的管理，解決工作難點，協(xié)調(diào)工作關系，掌握各工作的開展情況，發(fā)現(xiàn)問題并指導工作，確保各項工作任務的順利完成
4、負責部門日常物業(yè)服務費催繳的指導與監(jiān)督，確保完成公司下達的經(jīng)營指標
5、負責處理住戶投訴，及向上級反饋，定期安排上門征求住戶意見和建議
6、完成領導安排的其他任務
能力要求
1、 熟悉物業(yè)管理知識及相關的物業(yè)管理條例和規(guī)章制度
2、 能承受較強的工作壓力，辦事思路縝密、細心，富有親和力
3、 有一定領導能力，有責任感，具有團隊合作精神
4、 能熟練使用電腦及各種辦公軟件
福利待遇（轉(zhuǎn)正后）
1、通訊補貼、餐飲補貼；
2、帶薪年假；
3、年底額外雙薪；
4、定期體檢；
5、不定期員工活動。