崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域項(xiàng)目招聘配置、人員梯隊(duì)搭建、人員儲(chǔ)備;
2、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目員工的入離職管理及員工關(guān)系處理;
3、協(xié)助開(kāi)展所轄項(xiàng)目員工的績(jī)效考核的設(shè)置、執(zhí)行、監(jiān)督、反饋等工作;
4、深入業(yè)務(wù)、了解業(yè)務(wù)開(kāi)展情況,從HR角度給予業(yè)務(wù)部門(mén)支持與建議。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮;
2、具有3年以上hr經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等至少2個(gè)模塊,物業(yè)行業(yè)優(yōu)先;
3、自驅(qū)力強(qiáng),具有較好的溝通和協(xié)作能力,善于發(fā)現(xiàn)及解決問(wèn)題;
4、具備良好的職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng),應(yīng)變能力及抗壓力強(qiáng)。
福利待遇:周末雙休、節(jié)假日福利、高溫費(fèi)、年度體檢等。