崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)招聘全流程工作，擅長(zhǎng)招聘?。】梢元?dú)立面試，半年及以上銷(xiāo)售公司招聘經(jīng)驗(yàn)。
2、負(fù)責(zé)員工的入離調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)辦理
3、負(fù)責(zé)處理員工關(guān)系協(xié)調(diào)
4、負(fù)責(zé)新員工的跟進(jìn)及后續(xù)工作的協(xié)調(diào)開(kāi)展、計(jì)劃落實(shí)5.負(fù)責(zé)員工資料的整理及保管
崗位要求
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先:
2、有良好表達(dá)能力，整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重;親和力強(qiáng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、有強(qiáng)烈目標(biāo)感，善于與人打交道;
3、20~25歲之間
4、職業(yè)規(guī)劃清晰，愿意在人力資源角度長(zhǎng)期發(fā)展
發(fā)展空間:
專(zhuān)業(yè)通道:招聘專(zhuān)員 HRBP 資深 HRBP HRBP 主管 人