;2)負責門店人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范、紀律、制度遵守的管理等;
3)協(xié)調處理門店內(nèi)各類服務人員調度安排、相關工作配合銜接等問題;
4)做好經(jīng)營服務和日常員工培訓指導;
5)維護與客戶的良好關系，妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;所管理門店業(yè)績穩(wěn)步提升，能夠完成公司下達的業(yè)績指標;
6)負責維護與公共部門，職能部門，政府機構的良好關系。
任職資格:
1)大專及以上學歷;
2)三年以上店長或售后經(jīng)理工作經(jīng)驗;3)有責任心，有人員管理經(jīng)驗。