更新于 2月3日

US-EHS運營助理

6千-8千
  • 中山
  • 經(jīng)驗不限
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

數(shù)據(jù)整理合規(guī)體系建設(shè)供應(yīng)鏈維護

★★歡迎對人工智能領(lǐng)域感興趣的應(yīng)聘者加入,內(nèi)部提供類ChatGPT/AI人工智能小助理等多款工具,協(xié)助團隊提升工作效率并發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點★★


【我們需要這樣的你】

1)心態(tài)積極闊達、坦誠自信、樂觀進取;(當(dāng)看到半杯水的時候會覺得自己擁有了半杯水,而不是只有這半杯水,更多關(guān)注杯子的外側(cè),通過了解未知的未知保持空杯心態(tài))

2)善于思考與創(chuàng)新,愿意持續(xù)學(xué)習(xí)新知識,內(nèi)驅(qū)力強,喜歡“跳出已有框架”思考問題,不為自己設(shè)限


【目前崗位工作內(nèi)容比重】

★管理工作(統(tǒng)籌規(guī)劃):10%

★專業(yè)技能工作(數(shù)據(jù)分析、優(yōu)化升級):30%

★事務(wù)性工作(項目督辦、資料處理、會務(wù)參與、業(yè)務(wù)溝通):60%


【職能描述】

★ (EHS日常管理方向)(1人)

1、工作支持:幫助技術(shù)人員整理和維護他們的工作清單,并提供及時的工作提醒和支持,確保他們的工作順利進行

2、數(shù)據(jù)管理:保持檢查資料的狀態(tài),負(fù)責(zé)整理和存檔檢查報告,確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤

3、費用管理:處理和審核維修相關(guān)的費用單據(jù),錄入系統(tǒng),并解決費用異常問題,確保財務(wù)透明

4、財務(wù)分析:監(jiān)控和分析費用支出,參與制定調(diào)整方案,提高費用的合理性和效率。

5、供應(yīng)鏈維護:協(xié)助管理新增供應(yīng)商信息,更新和維護現(xiàn)有供應(yīng)商信息,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性

6、流程優(yōu)化:梳理和優(yōu)化現(xiàn)有工作流程,提升工作效率,推動團隊績效的提升


★ (安全合規(guī)方向)(1人)

1、合規(guī)體系建設(shè):協(xié)助制定、完善并執(zhí)行安全與健康管理體系,推動工作向標(biāo)準(zhǔn)化和流程化發(fā)展

2、法規(guī)對接:根據(jù)政府要求,完善管理臺賬資料,積極配合定期巡查和對接工作

3、培訓(xùn)組織:整理培訓(xùn)資料,協(xié)助組織開展環(huán)境、衛(wèi)生和安全技能培訓(xùn)活動,提升員工素質(zhì)

4、溝通協(xié)調(diào):與美國當(dāng)?shù)刎泜}緊密溝通和協(xié)調(diào),確??鐕ぷ黜樌M行


【任職條件】

1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,無經(jīng)驗也可

2、需具備良好的英語能力

3、能熟練操作EXCEL,WORD,PPT等辦公軟件

4、能聽懂粵語,有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

5、邏輯思維清晰嚴(yán)謹(jǐn),能快速理解需求,具備較強的分析和處理問題的能力

6、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠和不同部門進行有效溝通

7、具備高度責(zé)任感,能適應(yīng)一定的工作壓力,具備良好的團隊合作能力


【上班時間】

★星期一:7:00-14:30(含早餐與午餐時間1.5小時)

★星期二至五:5:30-15:00(含早餐與午餐時間1.5小時)

★星期六:5:30-13:00(含早餐與午餐時間1.5小時)


【薪金待遇】

★考核期兩個月:6488-8188元/月(包含:日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等,合計超過1218元)。

★考核期通過后:6688-8388元/月(含:日勤獎、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、早班補貼等,合計超過1218元)。


【晉升方向】

人性化的發(fā)展道路:可根據(jù)自身崗位發(fā)展目標(biāo)和方向需求,選擇不同路線晉升:

★團隊發(fā)展方向:M1-M2-M3-M4-M5-M6

★個人發(fā)展方向:P1-P2-P3-P4-P5-P6-P7


【工作地點】

★應(yīng)聘時可溝通選擇意向辦公點:

1、中山市東區(qū)中山三路之二利和商業(yè)中心17樓1707-1709卡

2、中山市東區(qū)興政路1號中山中環(huán)廣場1座


【在職培訓(xùn)】

1、入職初期,公司會安排相關(guān)導(dǎo)師指導(dǎo)新人,幫助新人盡快融入公司和熟悉工作內(nèi)容。

2、公司將定期為在職同事提供職業(yè)發(fā)展培訓(xùn),幫助在職同事尋找未來職業(yè)方向,實現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)。


如果你積極上進,不甘平凡,渴望過上快樂工作、快樂生活的日子,趕快加入我們吧!我們?yōu)槟闾峁┴S厚的收入以及良好的晉升平臺!


【同事福利】公司福利包括了五險一金、年終獎、團體意外傷害險、綜合健康保險、年度旅游、年度體檢、帶薪年假、育兒假、護理假、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動經(jīng)費、生日禮金、新年利是、喪事奠儀(直屬親屬)慰問金、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼和提供內(nèi)部培訓(xùn)機會等。

部分詳情如下:

1、五險一金:公司為同事購買五險一金,包含醫(yī)療保險(基本醫(yī)療+補充醫(yī)療)、基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金。

2、附加保險及體檢:公司為同事購買團體意外傷害保險和綜合健康保險,同時每年安排體檢,綜合保障大家的健康與意外情況。

3、假期:除國家規(guī)定法定節(jié)假日外,公司還會為同事提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)檢假、產(chǎn)假、哺乳假、陪產(chǎn)假、育兒假和護理假等有薪假期。

4、年終獎金:每年發(fā)放年終獎金,與各位同事共同分享公司進步。

5、旅游:每年享有2500元/人的個人旅游補貼,和1000元的家人旅游報銷額度,讓同事們享受與家人一起旅游的溫馨和快樂。

6、季度活動:每季度舉行各類型活動,增進同事間的了解。

7、佳節(jié)禮金與活動:公司每年端午、中秋節(jié)為同事準(zhǔn)備節(jié)日禮金等;春節(jié),公司舉行盛大的晚會;圣誕節(jié),舉辦禮物交換活動。

8、生日祝福:精心準(zhǔn)備生日會及生日小禮物,發(fā)放生日禮金。

9、醫(yī)藥箱:為突感不適、不慎受傷的同事提供常備藥物及用品。

10、日常生活設(shè)備:電冰箱、微波爐、咖啡機、自動售賣機、養(yǎng)生壺、制冰機等為大家提供生活便利。

工作地點

中環(huán)廣場興政路1號中山中環(huán)廣場1座

職位發(fā)布者

張女士/人力資源部

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo中山快享成貿(mào)易有限公司
【公司簡介】中山萬先豐貿(mào)易有限公司于2011年在中山成立,是一家基于網(wǎng)絡(luò)信息平臺專為美國企業(yè)達成長期合作發(fā)展關(guān)系,提供飲食行業(yè)相關(guān)服務(wù)的外資企業(yè)中山快享成貿(mào)易有限公司于2020年在中山成立,為中山萬先豐貿(mào)易有限公司的兄弟公司,是一家經(jīng)營模式和萬先豐一致,經(jīng)營范圍在萬先豐的基礎(chǔ)上有進一步擴展的港資企業(yè)(以下所有內(nèi)容為萬先豐與快享成公司的介紹情況)辦公地點分別位于中山市地標(biāo)性建筑的東區(qū)中環(huán)廣場、東區(qū)利和商業(yè)中心、石岐區(qū)富力中心、石岐區(qū)頤和商業(yè)中心、火炬開發(fā)區(qū)幸福天禧、西區(qū)美林假日、南區(qū)百富達國際商務(wù)中心、港口鎮(zhèn)裕港豪庭、沙溪鎮(zhèn)佳兆業(yè)大都匯和阜沙鎮(zhèn)阜豐豪庭辦公點,總辦公面積6048平方米左右業(yè)務(wù)上,公司致力于為合作伙伴提供多種綜合服務(wù)(包括在線采購銷售、運輸配送、財務(wù)審計、法務(wù)文書、行政人事等),幫助其達成企業(yè)目標(biāo),更好更穩(wěn)健地發(fā)展,同時亦為公司職工創(chuàng)造了一個更加寬廣的發(fā)展平臺。其中公司的合作伙伴有中山華定科技有限公司、美國大型批發(fā)供應(yīng)商S.J. DISTRIBUTORS LLC、美國創(chuàng)意中餐廳COOKING PAPA LLC、美國食品加工商VISTA MEAT PROCESSING LLC、AUTOCHICK LLC、美國運輸公司SJ88 TRUCKING LLC、美國互聯(lián)網(wǎng)科技服務(wù)公司OPERATION MANAGEMENT ENTERPRISE INC.等等管理上,公司的目標(biāo)是力求職工滿意度達100%,為此用心營造舒適的辦公環(huán)境和互助的工作氛圍,讓職工快樂工作,享受工作,遠離“辦公室政治”;設(shè)計多元實用的培訓(xùn),鼓勵職工不斷學(xué)習(xí),提升自我軟硬件技能;提供富有行業(yè)競爭力的薪酬福利,保障職工個人和家庭的生活水平;建立公平公正的晉升制度,使每一位職工都能發(fā)揮所長,實現(xiàn)個人成長目標(biāo)【公司發(fā)展大方向】公司目前提供的服務(wù)類型和對象主要是圍繞飲食行業(yè)鏈展開的。我們希望以飲食行業(yè)起步,通過不斷探索、積累和總結(jié)經(jīng)驗技術(shù),培養(yǎng)符合市場需求的板塊專業(yè)人才(如專業(yè)的采購、人事、財務(wù)會計,AI人工智能或其他新興板塊等等),從而將服務(wù)對象拓展到有這類板塊服務(wù)需求的其他行業(yè)或公司【公司架構(gòu)】公司現(xiàn)行組織架構(gòu)包含6大部門:人力資源中心、銷售部、食品供應(yīng)鏈生態(tài)、IS部、營運支持中心以及風(fēng)險管理中心。架構(gòu)的設(shè)定會根據(jù)市場需求變化及公司職工的能力發(fā)展程度而調(diào)整(或新增或拆分或合并)?!竟疽?guī)?!繉θ藬?shù)規(guī)模,公司更偏向于短期目標(biāo),長遠方面并無絕對追求。相較“幾年內(nèi)達到多少人”的目標(biāo),職工的成長速度是公司更關(guān)注的問題。我們不希望迫使個人迎合公司的腳步,而更愿意陪伴職工“共同成長”,讓每個職工能“快樂工作”【公益動態(tài)】我們公司的理念是Enjoy Your Life Journey!快樂,享受,成長!工作的樂趣來源于意義感和愛,做自己認(rèn)為有價值的事情,幫助到別人,給身邊的人帶來積極正面的影響。中山萬先豐在中山慈善總會成立了“大夢想家慈善基金”,基金主要幫扶對象是中山市的貧困學(xué)生和老人??煜沓晒咀?021年起,參與中華人民共和國香港特別行政區(qū)政府推出的「大灣區(qū)青年就業(yè)計劃」,為香港青年創(chuàng)造就業(yè)機會,促進兩地青年文化交流。此外,公司將「計劃」獲得的津貼,全數(shù)捐贈至香港社會公益機構(gòu),幫助香港本土的弱勢群體【晉升機會】公司為大家提供公平、公正、公開的薪酬制度和晉升機會,不談資歷、不論年齡,只要您有多大的能力,就給予您多大的舞臺,您的努力決定您的未來,機會完全把握在自己手中【同事福利】公司會為全職職工提供:五險一金、年終獎、團體意外傷害險、綜合健康保險、年度旅游、年度體檢、帶薪年假、育兒假、護理假、結(jié)婚禮金、生育禮金、佳節(jié)禮金、季度活動經(jīng)費、生日禮金、新年利是、喪事奠儀(直屬親屬)慰問金、交通補貼、話費補貼、就餐補貼、日勤獎、早班補貼和內(nèi)部培訓(xùn)機會等福利本公司在網(wǎng)站內(nèi)公布的信息均為實際信息,上班時間均依照崗位招聘信息,請仔細閱讀,謝謝合作更多公司詳情可搜索瀏覽公司官網(wǎng):https://www.happisphere.com/請求職者留意,除了可以在招聘網(wǎng)站投遞簡歷外,也可以把簡歷發(fā)送至招聘HR郵箱:(并留言應(yīng)聘崗位),謝謝!
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