(1)按ISO/TS16949:2009標(biāo)準(zhǔn)要求建立質(zhì)量管理體系,實(shí)施和保持其適用性、持續(xù)改進(jìn)的有效性;
(2)負(fù)責(zé)報(bào)告質(zhì)量管理體系的運(yùn)行情況,以便評(píng)審和改進(jìn)需求;
(3)確保本公司員工質(zhì)量意識(shí)的提高,不斷滿足顧客要求和期望;
(4)負(fù)責(zé)內(nèi)審策劃并監(jiān)督有關(guān)部門采取糾正措施,并驗(yàn)證其效果確保質(zhì)量管理體系持續(xù)改進(jìn);
(5)當(dāng)產(chǎn)品發(fā)生重大質(zhì)量問題時(shí),有權(quán)作出處理,直至停止有關(guān)工序或產(chǎn)品生產(chǎn);
(6)負(fù)責(zé)生產(chǎn)部和質(zhì)量部的全面運(yùn)營(yíng)。
任職要求:
1、培訓(xùn)經(jīng)歷: 曾在規(guī)定時(shí)間內(nèi)培訓(xùn)過相關(guān)TS16949質(zhì)量管理體系方面的培訓(xùn),及質(zhì)量管理等方面的培訓(xùn)。
2、資質(zhì)經(jīng)驗(yàn): 八年以上工作經(jīng)驗(yàn),其中五年以上管理工作崗位,較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力。
3、 知識(shí)技能: 熟悉質(zhì)量體系管理流程。
4、勝任能力:
(1)精于工作改善和教育訓(xùn)練,很強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、管控、服務(wù)之能力。
(2)高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情,能接受高強(qiáng)度的工作,工作態(tài)度積極樂觀。