崗位職責(zé):
1、管理和協(xié)調(diào)團隊日常運作,推動團隊業(yè)績目標(biāo)的完成;協(xié)助數(shù)據(jù)管理及分析;
2、及時跟進(jìn)團隊每位成員的業(yè)績,對于落后的組員及時了解情況,作出督導(dǎo)和調(diào)整;
3、督導(dǎo)員工遵守公司各項制度,鼓舞員工士氣;
4、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、有組長/主管經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、工作積極主動,抗壓能力強,有較高的工作激情;
3、具有良好的溝通能力和理解能力,較強的執(zhí)行力和團隊協(xié)作精神。
福利待遇:
1、薪資構(gòu)成:高底薪+高提成+各項獎金;具體待遇面談。
2、入職簽訂勞動合同;繳納社保,享受國家法定節(jié)假日,帶薪年假、婚假、喪假、產(chǎn)假等;
3、發(fā)展途徑:主管→經(jīng)理→總監(jiān)→分公司總經(jīng)理。后期可帶隊開拓其他地域分公司;
4、團隊活動:聚餐,旅游等;
5、其他福利:過節(jié)費、過節(jié)禮品、生日慶賀等福利;