職位描述：

1. 目標(biāo)制定及任務(wù)分解：負(fù)責(zé)銷區(qū)整體市場規(guī)劃、具體運作策略的制定并落實、跟蹤、定期督導(dǎo)執(zhí)行；負(fù)責(zé)接受并領(lǐng)導(dǎo)組織分配、落實、完成區(qū)域的各項銷售任務(wù)；

2. 負(fù)責(zé)制定區(qū)域銷售人員績效考核方案、獎罰措施及銷售分配制度并組織實施；

客戶開發(fā)及管理：負(fù)責(zé)區(qū)域所有行銷經(jīng)理重點客戶的拜訪、客情維護(hù)并建立穩(wěn)定的合作關(guān)系及大型直供客戶的開發(fā)、洽談、拓展：

3.負(fù)責(zé)指導(dǎo)所轄行銷經(jīng)理對客戶資信工作的認(rèn)證，并對貨款的安全回收負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。每月督促對帳工作的按期展開；

4.競品分析：負(fù)責(zé)了解區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品和相鄰區(qū)域我司產(chǎn)品的售價情況，對區(qū)域銷售的產(chǎn)品售價有市場導(dǎo)向規(guī)劃、建議權(quán)：負(fù)責(zé)搜集區(qū)域內(nèi)競爭產(chǎn)品的價格、銷售通路、促銷手段等信息，調(diào)查、分析與預(yù)測本銷區(qū)市場狀況，并隨時與主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通并采取應(yīng)對措施；

5.團(tuán)隊管理：負(fù)責(zé)創(chuàng)建和諧大區(qū)，建設(shè)優(yōu)秀團(tuán)隊、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬、建立人才梯隊。對本區(qū)行銷經(jīng)理、技術(shù)服務(wù)人員進(jìn)行提職、加薪、調(diào)整、解聘的建議權(quán)；

6.日常工作：負(fù)責(zé)每月按規(guī)定日期向業(yè)務(wù)中心提報、審核區(qū)域銷售滾動計劃；負(fù)責(zé)按公司相關(guān)規(guī)定會簽區(qū)域內(nèi)相關(guān)報帳憑單：協(xié)助完成集團(tuán)、公司交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1. 大專以上學(xué)歷，市場營銷或相關(guān)專業(yè)；

2. 5年以上同行業(yè)營銷、市場管理工作經(jīng)驗，3年以上同崗位工作經(jīng)驗；

3. 獨立規(guī)劃、開發(fā)、運作區(qū)域市場的能力；豐富的管理團(tuán)隊經(jīng)驗并落實、考核、督導(dǎo)團(tuán)隊完成公司的各項任務(wù)指標(biāo)； 4. 掌握一定的員工管理方法，以結(jié)果為導(dǎo)向，注重過程追蹤，關(guān)鍵節(jié)點把控，一追到底；

5. 具有較強(qiáng)的市場敏銳度，及時捕捉市場動態(tài)，熟悉本行業(yè)業(yè)務(wù)，具備較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力和客戶管理經(jīng)驗；

6. 熟悉各種商業(yè)合同，能夠獨立并協(xié)助員工對外談判并簽訂合作合同及協(xié)議；

7. 能夠獨立制訂區(qū)域市場開發(fā)及推廣實施計劃，制定并實施市場營銷策略及預(yù)算，參與市場調(diào)查，并為公司提供一定的建設(shè)性意見；

8. 具備獨立出差能力，有較強(qiáng)的自控能力。

薪資：底薪+績效+個人提成+團(tuán)隊提成+年度獎金

福利待遇：六險、績效獎金、年度獎金、節(jié)日福利、團(tuán)建。