一、崗位職責.
1.負責區(qū)域新人入職帶教（會涉及省內出差）.
2.負責店端業(yè)務啟動，及啟動初期和帶教期間的店端業(yè)務和業(yè)務流程梳理.
3.市場信息反饋，異常問題處理.
4.公司內部培訓支持.
5.公司安排的其他事務.
二、任職要求：
1.具有良好的終端銷售能力，落地能力，包括：組織、計劃、控制、協(xié)調能力，具有良好的人際交往能力、較好的談判技巧、細致的觀察力、融洽的親和力、較好的應變能力和學習能力。
2.具有優(yōu)秀的道德品行，熱愛銷售行業(yè)，較強的事業(yè)心和責任感，敬業(yè)愛崗。
3.具備一年以上的銷售經(jīng)驗，一年以上的銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先。
三、 督導崗薪資構成，福利待遇。
1.基本薪資[底薪+績效]+帶教提成+銷售提獎+五險一金+各類福利
（薪資說明：1.基本薪資根據(jù)職級p1-p7 薪資范圍4.5k-7.5k；帶教提成+銷售提成：薪資范圍7k-14k，綜合薪資范圍：12k-20k）.