任職資格:
1.有2年以上水電綜合維修工作經(jīng)驗(yàn);
2.具有物業(yè)服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、具有有效的技術(shù)證書(shū)上崗證;
3.親和力較好,有良好的服務(wù)意識(shí);
4.有一定的團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)公共設(shè)施、設(shè)備的檢查、巡檢與維護(hù);
2.負(fù)責(zé)對(duì)轄區(qū)內(nèi)設(shè)施、設(shè)備的分布,功能分配情況進(jìn)行管理;
3.根據(jù)業(yè)主報(bào)修信息及日常檢查結(jié)果,對(duì)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行維修、維護(hù);
4.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施事故現(xiàn)場(chǎng)的處理,并分析原因、擬定方案、完成上報(bào);
5.負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)查中出現(xiàn)的不合格項(xiàng),提出并落實(shí)整改措施;
6.對(duì)電梯分供方工作計(jì)劃和質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督管理。
福利待遇:
1.4000-6000元/月,五險(xiǎn)一金,月休四天,帶薪休假,節(jié)日福利等;
2.完整的能力培養(yǎng)體系(師帶徒培養(yǎng)、課程開(kāi)發(fā)認(rèn)證、講師培訓(xùn)認(rèn)證);
3.完善的晉升機(jī)制(績(jī)效考核,轉(zhuǎn)正答辯,每年兩次晉升加薪機(jī)會(huì))。
加入房源愛(ài)城物業(yè):
1.清晰多元、長(zhǎng)期的事業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì);
2.全面持續(xù)的個(gè)人成長(zhǎng);
3.豐富多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí);
4.完善成熟的導(dǎo)師帶教;
為充分保證員工的成才率,公司實(shí)行“導(dǎo)師制” ,即為每位新員工指定一名中高層管理人員或某業(yè)務(wù)條線(xiàn)的優(yōu)秀工作者作為培養(yǎng)導(dǎo)師。